求职者:工作经验与学历问题到底哪个更重要?

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所属分类:学历教育

求职者:工作经验与学历问题到底哪个更重要?每位求职者都曾在迷茫期有过这样的思考,找工作面试官看重的到底是工作经验还是学历呢?从个人长远的发展来看,这个问题不容小觑,看起来似乎选择对了就能少走几年弯路。事实也的确如此,但这类问题的最优解从来都是因人而异。当你面临同样的困惑时,给你的建议是:先判断自己属于哪一类人,起点决定选择。找到答案前请你先思考几个问题。

1、你为什么会想继续提升学历?

求职者:工作经验与学历问题到底哪个更重要?

近两年来,考研硕士张学峰先生曾经在网上走红。他曾经参加“我是一个演讲者”的话题来证明研究生入学考试是否有用,他对嘉宾马丁很生气。

马丁认为:人生有很多条路,考研只是其中一条,只是一条很普通的路。最好的办法就是好好工作,在工作中不断提高自己。

但张雪峰认为:一流企业很少去普通学校面试。随后马丁反驳了张雪峰:“我告诉你,我的公司没有重点(大学)!”老师张雪峰则霸气地回应说:“所以你不是世界500强之一。”

然后他去掉了事实:“有学位的人会认为教育很重要,因为他们知道教育会给他们带来什么。那些没有上过大学的人可能不知道教育的重要性,因为他们不知道自己失去了什么。”

有人说,想提高学历只有两个原因:一是想通过教育证明自己,找到一份好工作;二是想开阔视野,积累知识。

想找一份更好的工作的人就是那些想提高教育水平的人。他们可能会意识到,他们目前的教育只能满足当前的情况,而不足以满足他们想去的企业。

2你属于什么样的人?

毫无疑问,升学、追求工作经验,都是为了过上自己想要的生活,所以你属于什么样的人,决定了你目前最需要的是什么。

如果你的学历较低,比如招聘软件要求低于平均水平,即使能力很强,也会在没有被仔细理解的基础上直接过滤掉。所以教育自然是推广的首选。

求职者:工作经验与学历问题到底哪个更重要?

如果现有学历已经在社会上的平均水平甚至往上了,就可以考虑积累一些名企的实习经历作为自己能力的加分项。

观察那些大公司的招聘信息往往都有这样一条醒目的内容:本科或以上学历。这虽然不是最重要的一条,但通常却是最显性、最容易筛选的一条。大公司人才需求量大,如何在短时间內准确判断出某个陌生人的能力?如何做到沙里淘金,最快速有效和准确的达到自己的目标?学历就是一种快速了解别人能力的信号。

那些放出学历要求的企业,主要是为了淘汰,而不是为了录取。就是说,人家放出一个岗位,有五百人投简历。HR是没有精力一个个看的,所以就从最显性的学历上来筛掉200人,再在比较显性的专业和实习经历上筛掉200人,再让招聘专员从一些高度主观的标准筛掉70人,最后给30人打电话约面试……

三。你想要什么样的生活?

在分析投资收益时,不仅要关注收益本身,还要计算出获得收益所需的风险大小。在某些情况下,即使你的总回报看起来很高,如果你冒很大的风险,你的决定可能并不明智。你只是幸运地赢了。

事实上,有了教育,你就有了一个风险稳定器,它可能不会很快给你带来高回报,但它可以大大降低你的风险。即使不能保证你能成功创业,你也会成为像马云、马化腾那样的大亨。但它可以为你的最坏情况提供一个安全网,至少可以帮助你找到一份体面的工作,没有尊严。

简言之,如果你想降低风险,最安全的投资方式就是获得终身证书。如果你想赌博,尝试不同的工作经验也是一个很好的选择。

在问了自己这三个问题之后,我们可以总结出三个结论

1、教育不是决定性因素,但它是一块垫脚石。

2、那些属于同一范畴的人选择适合他们的提升类型。

3、教育是最安全的投资方式。

回到原来的问题本身,哪个更重要?两者都很重要。成功是不可或缺的。如果学历不重要,就没有假,相反,工作经历也不假。经验与教育的完美结合就是人才,这是各行各业急需的。比如,如果你有足够的工作经验,又没有文凭,现在可以选择一边工作一边提高学历,这样既能工作又能学习。考虑到你自己的情况,我相信你有一个很好的答案,选择学习来提高或锻炼经验。时代的进步,实际上是在不断给大家带来方便。如果您有任何问题,可以咨询我们的在线老师,也可以到西安广播电视大学盛世明德直属分校。